TRA

L'Università Telematica degli Studi IUL con sede legale in Firenze, via Michelangelo Buonarroti 10 – 50122, Codice Fiscale/P.IVA 05666530489, rappresentata dal Direttore Generale, Dott. Massimiliano Bizzocchi, nato a Roma il 27/11/1974, C.F. BZZMSM74S27H501A, domiciliato per la carica presso la sede dell'Università stessa (di seguito denominata "Università")

E

{{ $contratto->anagrafica->nome_completo }}, C.F. {{ $contratto->anagrafica->codice_fiscale }}, nato/a a {{ $contratto->anagrafica->citta_nascita }} il {{ \Carbon\Carbon::parse($contratto->anagrafica->data_nascita)->format('d/m/Y') }}, residente in {{ $contratto->anagrafica->indirizzo_residenza }}, {{ $contratto->anagrafica->cap_residenza }}, {{ $contratto->anagrafica->citta_residenza }} ({{$contratto->anagrafica->sigla_provincia_residenza}}) (di seguito denominato "{{ ucfirst($contratto->tipo_personale ?? 'Ricercatore') }}")

PREMESSO CHE

• Con Decreto presidenziale {{ $contratto->numero_decreto }} è stata avviata la procedura di reclutamento di n. 1 {{ ucfirst($contratto->tipo_personale ?? 'Ricercatore') }} universitario a tempo {{ $contratto->tipo_tempo_personale ?? 'determinato' }}, in regime di tempo {{ $contratto->regime_tempo }}, ai sensi dell'art. 24, della legge del 30 dicembre 2010 n. 240, Gruppo Scientifico Disciplinare GSD: {{ $contratto->gsd }}; SSD: {{ $contratto->ssd }};
• Con decreto del Direttore Generale n. {{ $contratto->numero_decreto_dg }} sono stati approvati gli atti concorsuali;
• Con la Delibera del Consiglio di Dipartimento del {{ $contratto->data_delibera_dipartimento ? \Carbon\Carbon::parse($contratto->data_delibera_dipartimento)->format('d/m/Y') : '________' }} è stata proposta la chiamata del candidato prescelto {{ $contratto->anagrafica->nome_completo }};
• Con la Delibera del Consiglio di Amministrazione del {{ $contratto->data_delibera_cda ? \Carbon\Carbon::parse($contratto->data_delibera_cda)->format('d/m/Y') : '________' }} è stata approvata la proposta di chiamata di cui al precedente punto;
• Ai sensi della normativa vigente, deve essere stipulato apposito contratto individuale di lavoro tra l'Università Telematica degli Studi IUL e {{ $contratto->anagrafica->nome_completo }} che regola e definisce gli obblighi reciproci;

CONSIDERATO CHE

quanto sopra indicato costituisce parte integrante del presente contratto che viene stipulato ai sensi della L. 240/2010 art. 24, nonché della normativa relativa ai contratti di lavoro delle università;

Tutto ciò premesso e considerato che forma parte integrante e sostanziale del presente contratto,

SI CONVIENE e SI STIPULA QUANTO SEGUE

Art. 1
Tipologia del rapporto di lavoro

Il presente contratto di lavoro subordinato a tempo determinato è stipulato ai sensi dell'art. 24 della Legge 240/2010.

Art. 2
Decorrenza e durata

@if($contratto->tipo_tempo_personale === 'indeterminato')

Il contratto ha durata a tempo indeterminato con decorrenza dal {{ \Carbon\Carbon::parse($contratto->data_inizio)->format('d/m/Y') }}.

@else

Il contratto ha durata triennale con decorrenza dal {{ \Carbon\Carbon::parse($contratto->data_inizio)->format('d/m/Y') }} al {{ \Carbon\Carbon::parse($contratto->data_fine)->format('d/m/Y') }}.

@endif

Art. 3
Oggetto della prestazione

L'attività di ricerca, di didattica, di didattica integrativa e di servizio agli studenti si svolgerà nell'ambito del settore scientifico-disciplinare {{ $contratto->ssd }} e comprenderà:

• attività di ricerca scientifica nell'ambito del settore concorsuale;
• attività didattica, didattica integrativa e di servizio agli studenti nell'ambito della programmazione effettuata dal Dipartimento;
• partecipazione alle Commissioni di verifica del profitto degli studenti e di prova finale per il conseguimento del titolo di studio rilasciato dall'Università;
• attività di tutorato e orientamento degli studenti ai fini della predisposizione del piano di studi, nonché attività di assistenza nella elaborazione delle tesi di laurea;
• partecipazione agli organi accademici e alle commissioni dei Corsi di Studio secondo quanto stabilito dallo Statuto dell'Università;
• aggiornamento scientifico e professionale nell'ambito dei settori scientifico-disciplinari di riferimento.

Art. 4
Trattamento economico

Il trattamento economico annuo lordo onnicomprensivo è pari a € {{ number_format($contratto->compenso_lordo_contratto ?? $contratto->compenso ?? 0, 2, ',', '.') }}.

Art. 5
Trattamento previdenziale ed assicurativo

Il rapporto di lavoro è regolato dalle disposizioni vigenti in materia di lavoro subordinato per quanto attiene al trattamento fiscale, assistenziale e previdenziale.

Art. 6
Incompatibilità

Il rapporto di lavoro è incompatibile con:

• qualsiasi altro rapporto di lavoro subordinato presso soggetti pubblici e privati;
• la titolarità degli assegni di ricerca anche presso altri Atenei;
• la titolarità dei contratti di didattica disciplinati dalle vigenti disposizioni in materia;
• le borse di dottorato e post-dottorato e in generale con qualsiasi borsa di studio o assegno a qualunque titolo conferiti anche da enti terzi.

Art. 7
Risoluzione del rapporto di lavoro

La cessazione del rapporto di lavoro è determinata dalla scadenza del termine o dal recesso di una delle parti.

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